Vision
Créer un environnement où les addictions sont maitrisées et ne sont pas un frein à une vie équilibrée et réussie.
Plateforme Stratégique 2025-2030
Suite à la scission avec les Ateliers OLBIS en 2024, le Conseil de Fondation a validé une nouvelle plateforme stratégique pour guider les développement de la Fondation sur les 5 prochaines années
Ambition
Être une référence Romande de l’accompagnement et de la prévention des addictions
Mission
Créer les meilleures conditions possibles pour que des personnes en difficulté avec leur consommation d’alcool et/ou d'autres produits puissent se rétablir personnellement (santé, image, estime de soi) et se réinsérer socialement de manière stable/durable
Valeurs
RESPECT - INCLUSION - BIENVEILLANCE - CONFIANCE - DURABILITÉ
Axes Stratégiques
Un accompagnement global
Accompagner nos bénéficiaires sur des projets de réduction des risques, yc. avec visé d’abstinence, grâce à des prestations allant de l’accueil Résidentiel initial jusqu’au soutien pour un logement autonome, en passant par l’accueil de jour, les appartements supervisés et les prestations ambulatoires.
Des infrastructures de qualité
Développer et maintenir des infrastructures et des services performants, durables, et certifiés (ex. fourchette verte).
Un gouvernance exemplaire
Assurer une leadership fort et une gouvernance efficace (Ressources humaines, Finance, Qualité, Processus, Support, …) tout en étant attractif pour nos équipes en terme de mission et de d'environnement de travail.
Une communication renforcée
S’affirmer comme une référence du secteur en développant une meilleure visibilité de la Fondation tant pour le grand public, que vis-à-vis de nos partenaires privilégiés publics et/ou privés, et de nos bénéficiaires potentiels.
Charte Comportement
(Tant pour les équipes que pour les bénéficiaires)
Engagement & Écoute
Nous sommes déterminés à nous investir pleinement dans la réalisation de notre mission, en mettant en œuvre les actions nécessaires pour créer un impact positif et durable.
Nous nous engageons à écouter activement et à prendre en compte les besoins, les préoccupations et les perspectives de toutes les parties prenantes, en vue de favoriser des décisions informées et éclairées.
Communication & Transparence
Nous valorisons une communication ouverte, transparente et respectueuse, favorisant ainsi la collaboration, la confiance et la compréhension mutuelle.
Compétence & Responsabilité
Nous nous efforçons de maintenir le niveau de compétence nécessaire en recrutant du personnel de qualité, et en assurant son développement professionnel à travers un projet de formation et d’accompagnement individualisé.
Nous assumons la responsabilité de nos actions et de leurs conséquences, en cherchant constamment à
agir de manière éthique, responsable et conforme à nos valeurs.